Прокуратура Яшалтинского района по жалобе местного жителя провела проверку исполнения трудового законодательства. Положениями Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Установлено, что бывшим директором МКУК «Яшалтинский районный центр культуры и досуга» вопреки требованиям положений трудового законодательства, устанавливающего гарантии при заключении трудового договора и запрещающего необоснованный отказ в его заключении, нарушено право заявителя в принятии на работу на определенную должность. Между тем заявитель по сравнению с образованием в действительности принятого работника имел необходимое специальное образование, требования к которому установлены должностной инструкцией и Единым квалификационным справочником должностей.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении, возбужденном прокурором района по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) бывший директор учреждения Государственной инспекцией труда в Республике Калмыкия привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
