Прокуратура Первомайского района города Кирова провела проверку соблюдения трудового законодательства в образовательных учреждениях, в ходе которой в одной из школ города Кирова вскрыты нарушения в части запрета приёма на работу в качестве педагогов граждан, имевших или имеющих судимость.
В ходе прокурорской проверки установлено, в 2004 году директор указанного образовательного учреждения принял на должность учителя технологии и допустил к педагогической работе с несовершеннолетними местного жителя, имевшего судимость за совершение преступлений, предусмотренных ст. ст. 206 (злостное хулиганство), 113 (истязание), 207 УК РСФСР (угроза убийством, нанесением тяжких телесных повреждений или уничтожением имущества).
Вместе с тем, согласно требованиям Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, в том числе против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Кроме того, проверкой установлено отсутствие справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования у 14 лиц, осуществляющих трудовую деятельность в указанной школе.
В целях устранения нарушений закона прокурор Первомайского района г.Кирова внес представление в адрес работодателя - главы администрации города Кирова с требованием расторгнуть трудовой договор с указанным работником. Кроме того, прокуратурой поставлен вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения директора образовательного учреждения.
Рассмотрение акта реагирования находится на контроле прокуратуры.
