Прокуратура г.Нижневартовска провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в части уведомления работодателей о трудоустройстве лиц, замещавших должности государственной гражданской службы.
Установлено, что индивидуальный предприниматель при принятии на работу бывшего государственного служащего не проинформировал прежнего работодателя о заключении трудового договора с указанным работником.
В связи с выявленными нарушениями в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлением мирового судьи виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Кроме того, прокуратура внесла в адрес индивидуального предпринимателя представление устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено.
По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования прежнему работодателю направлено соответствующее уведомление.
