Прокуратура Октябрьского района в ходе проверки в администрации сельского поселения Перегребное выявила нарушения требований трудового законодательства при увольнении многодетной матери.
Установлено, что заявительница работала в администрации в должности главного специалиста отдела правового обеспечения, муниципальной службы и социальной политики.
В январе 2022 года глава сельского поселения Перегребное издал приказ о прекращении трудового договора с ней по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
Однако, как выяснилось, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, женщину надлежащим образом не уведомил.
В целях устранения нарушений трудового законодательства прокурор района внес в адрес главы сельского поселения Перегребное представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
После вмешательства прокуратуры незаконный приказ об увольнении отменен, многодетная мать восстановлена в занимаемой должности, а также ей выплачена заработная плата за время вынужденного прогула.
