Прокуратура г.Нижневартовска в ходе проверки по обращению местной жительницы выявила нарушения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.
Установлено, что заявительница на основании составленного предпринимателем графика выполняла работу продавца-кассира в продуктовом магазине, ее рабочее время фиксировалось в табеле учета рабочего времени, за выполнение трудовых обязанностей выплачивалось денежное вознаграждение.
Таким образом, заявительница за плату фактически выполняла трудовые функции, что свидетельствует о сложившихся между ней и предпринимателем трудовых отношениях, которые были подменены гражданско-правовыми.
При этом в нарушение законодательства трудовой договор с ней в письменной форме в установленный законом срок оформлен не был, приказ о ее приеме на работу не издавался.В связи с выявленными нарушениями прокурором в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
По результатам его рассмотрения виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Также прокурор обратился в суд с исковым заявлением о признании отношении трудовыми, взыскании задолженности по выплате заработной платы и возложении на ответчика обязанности подать в отношении заявительницы сведения в Пенсионный фонд РФ, произвести начисление и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Судом исковые требования прокурора удовлетворены.
