Прокуратура г. Мегиона в ходе проведения проверки по обращению местной жительницы, принятой на личном приеме заместителем прокурора округа, выявила факт незаконного увольнения заявительницы.
Установлено, что жительница города была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ).
Между тем работодателем нарушена предусмотренная законодательством процедура увольнения, а также не представлены доказательства допущения работником нарушений трудовой дисциплины.
В связи с этим прокурор города в интересах работника обратился в суд с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежных средств за время вынужденного прогула.
В ходе рассмотрения дела работодателем признан факт допущенных нарушений и сторонами заключено мировое соглашение.
Приказ об увольнении отменен, в трудовую книжку внесена запись об увольнении работника по собственному желанию и взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
