На Урале наблюдается невысокая конкуренция за рабочие места, гораздо ниже, чем в среднем по России. В ряде регионов УрФО есть кадровый голод. В среднем по округу на одну вакансию приходится 3,3 резюме, а по стране – 4,4 резюме. Об этом сообщили в службе исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. «То есть у жителей Урала в среднем больше выбор возможных мест для трудоустройства. Кадровый голод в регионах УрФО сегодня более явный, нежели в среднем по России. Ситуация хорошо иллюстрирует региональную сегментацию рынка труда. Регионы, в которых сегодня наблюдается наиболее высокая конкуренция за рабочие места, – это Северо-Западный и Центральный федеральные округа. Но чем восточнее мы продвигаемся, тем заметнее дефицит кадров и проще трудоустройство. Отраслевая специфика Урала в нынешних условиях делает его рынок вакансий более устойчивым – влияет высокая концентрация производственных предприятий, тех отраслей, которые сегодня остро нуждаются в людях и меньше прочих страдают от санкционного кризиса», – прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. Наиболее острый дефицит кадров зафиксирован в Курганской области, 2,5 резюме на вакансию. С другой стороны, здесь высока доля вакансий от компаний из соседних регионов, которые предлагают вахту или переезд. На втором месте в УрФО по уровню конкуренции за рабочие места оказались Челябинская и Свердловская области – здесь приходится по 3 резюме на вакансию. Причем эти два региона переманивают сотрудников друг у друга. В Ямало-Ненецком автономном округе на одно предложение о работе приходится 3,3 активных резюме, в Ханты-Мансийском – 4,1. В этих регионах сконцентрированы предприятия из нефтегазовой отрасли, которые сегодня тоже испытывают недостаток квалифицированных кадров. Самая высокая конкуренция в УрФО наблюдается в Тюменской области – 4,4 резюме на вакансию, что максимально близко к оптимальным показателям. То есть рынок труда Тюменской области сегодня самый сбалансированный на Урале, хотя ряд сфер все-таки испытывает кадровый голод. Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42 © 2023, РИА «Новый День» Написать автору или сообщить новость Подписывайтесь на каналыЯндекс НовостиЯндекс Дзен YouTube - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Регионы УрФО переживают кадровый голод
На Урале наблюдается невысокая конкуренция за рабочие места, гораздо ниже, чем в среднем по России. В ряде регионов УрФО есть кадровый голод. В среднем по округу на одну вакансию приходится 3,3 резюме, а по стране – 4,4 резюме. Об этом сообщили в службе исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. «То есть у жителей Урала в среднем больше выбор возможных мест для трудоустройства. Кадровый голод в регионах УрФО сегодня более явный, нежели в среднем по России. Ситуация хорошо иллюстрирует региональную сегментацию рынка труда. Регионы, в которых сегодня наблюдается наиболее высокая конкуренция за рабочие места, – это Северо-Западный и Центральный федеральные округа. Но чем восточнее мы продвигаемся, тем заметнее дефицит кадров и проще трудоустройство. Отраслевая специфика Урала в нынешних условиях делает его рынок вакансий более устойчивым – влияет высокая концентрация производственных предприятий, тех отраслей, которые сегодня остро нуждаются в людях и меньше прочих страдают от санкционного кризиса», – прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. Наиболее острый дефицит кадров зафиксирован в Курганской области, 2,5 резюме на вакансию. С другой стороны, здесь высока доля вакансий от компаний из соседних регионов, которые предлагают вахту или переезд. На втором месте в УрФО по уровню конкуренции за рабочие места оказались Челябинская и Свердловская области – здесь приходится по 3 резюме на вакансию. Причем эти два региона переманивают сотрудников друг у друга. В Ямало-Ненецком автономном округе на одно предложение о работе приходится 3,3 активных резюме, в Ханты-Мансийском – 4,1. В этих регионах сконцентрированы предприятия из нефтегазовой отрасли, которые сегодня тоже испытывают недостаток квалифицированных кадров. Самая высокая конкуренция в УрФО наблюдается в Тюменской области – 4,4 резюме на вакансию, что максимально близко к оптимальным показателям. То есть рынок труда Тюменской области сегодня самый сбалансированный на Урале, хотя ряд сфер все-таки испытывает кадровый голод. Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42 © 2023, РИА «Новый День» Написать автору или сообщить новость Подписывайтесь на каналыЯндекс НовостиЯндекс Дзен YouTube Главное в регионе
11:00, 03 апреля 2026
В Сургуте двое несовершеннолетних предстанут перед судом по обвинению в разбое
20:03, 01 апреля 2026
Профессионалы с особенностями - региональный чемпионат «Абилимпикс» стартовал в Нижневартовске
11:25, 01 апреля 2026
Наталья Западнова подала документы на предварительное голосование «Единой России» 
