Число воронежцев, получающих зарплату от 100 тыс. рублей, составляет 29,7 тыс. человек

Согласно исследованию аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в 2023 году в Воронежской области численность сотрудников крупных и средних предприятий, получающих ежемесячную заработную плату от 100 тыс. рублей и выше, составила 29,7 тыс. человек. Это составляет 7,3% всех занятых жителей региона. Для сравнения, в целом по России количество работников с зарплатой от 100 тыс. рублей и выше в 2023 году достигло 4,9 млн человек. Зарплату такого уровня получают примерно 17,4% всех занятых – приблизительно каждый шестой сотрудник. Статистика показывает, что зарплаты в Воронежской области растут. В 2022 году численность работников с зарплатой от 100 тыс. рублей составляла 24,8 тыс. человек, что на 21% больше, чем в 2021 году. Отрасли с высокими зарплатами Наибольшая доля работников с зарплатой свыше 100 тыс. рублей в месяц наблюдается в следующих отраслях: «Добыча полезных ископаемых (45,4% всех занятых)», «Финансы и страхование 41,3%»), «Информация и связь (41,1%)». Реже всего такие зарплаты встречаются в сельском хозяйстве (6,2%), сфере образования (7,2%), гостиничном и ресторанном бизнесе (8,1%). Из всех российских работников, получающих более 100 тыс. рублей в месяц, 54% проживают в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и главных нефтегазовых регионах страны: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах. По данным исследования аналитиков hh.ru, первое место в рейтинге самых высокооплачиваемых вакансий в сфере маркетинга и PR заняла должность руководителя отдела маркетинга и рекламы. Аналитики hh.ru опубликовали рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий без опыта работы. Рейтинг возглавила вакансия на должность менеджера в компании «Самолет Плюс» c заработной платой в размере от 70 тыс. до 300 тыс. рублей. По данным опроса, который провела служба исследований hh.ru, 42% воронежцев сообщили, что у них на работе в принципе нет премий. Доля тех, кто не получает премию, наиболее высока в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (65%), «Медицина, фармацевтика» и «Маркетинг, реклама, PR» (по 51%). Первый месяц нового делового сезона уже практически позади. Что изменилось на рынке труда? Ведь согласитесь, вы тоже ждали, что осенью кадров станет больше, а их зарплатные ожидания адекватнее? О тенденциях рассуждает бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков.