Прокуратурой Бейского района проведена проверка по обращению работника учреждения культуры о нарушении трудового законодательства при применении дисциплинарного воздействия в виде выговора.
В результате проведенной проверки установлено, что работодателем в нарушение положений Трудового кодекса РФ, предусматривающих процедуру применения дисциплинарных взысканий, до применения дисциплинарного взыскания не затребовал от работника письменное объяснение, при применении дисциплинарного взыскания не учел тяжесть совершенного проступка, а также обстоятельства его совершения.
Прокурор, выступая в защиту трудовых прав работника, опротестовал незаконный локальный акт, восстановив нарушенные права работника.
