Независимое информационное агентство - Хакасия Федеральный закон о занятости населения запрещает распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Работодатели, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, в том числе в сети интернет, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной российским законодательством об административных правонарушениях. - Минтруд Хакасии как уполномоченный орган, ведет мониторинг медиапространства республики в целях выявления случаев распространения работодателями информации о вакансиях, содержащей дискриминационные сведения. Эта работа позволяет предотвратить предоставление работодателями вакансий в службу занятости, содержащих неправомерные требования, касающиеся, в том числе, возраста работника, чтобы защитить право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, - пояснила министр труда и занятости Хакасии Ирина Ахметова. В 2017 году Минтруд Хакасии составил административный материал в отношении двух юридических лиц, нарушивших закон, в 2016 - одного. Они были привлечены к административной ответственности, судом им был назначен административный штраф в размере 10 000 рублей, сообщили в пресс-службе ведомства. Напомним, что для работодателей, распространяющих информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, предусмотрен административный штраф: для граждан - от 500 рублей до 1 тысячи рублей; для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц - от 10 до 15 тысяч рублей. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Хакасия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Хакасии отслеживают дискриминационные объявления о работе
Независимое информационное агентство - Хакасия Федеральный закон о занятости населения запрещает распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Работодатели, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, в том числе в сети интернет, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной российским законодательством об административных правонарушениях. - Минтруд Хакасии как уполномоченный орган, ведет мониторинг медиапространства республики в целях выявления случаев распространения работодателями информации о вакансиях, содержащей дискриминационные сведения. Эта работа позволяет предотвратить предоставление работодателями вакансий в службу занятости, содержащих неправомерные требования, касающиеся, в том числе, возраста работника, чтобы защитить право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, - пояснила министр труда и занятости Хакасии Ирина Ахметова. В 2017 году Минтруд Хакасии составил административный материал в отношении двух юридических лиц, нарушивших закон, в 2016 - одного. Они были привлечены к административной ответственности, судом им был назначен административный штраф в размере 10 000 рублей, сообщили в пресс-службе ведомства. Напомним, что для работодателей, распространяющих информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, предусмотрен административный штраф: для граждан - от 500 рублей до 1 тысячи рублей; для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц - от 10 до 15 тысяч рублей. Главное в регионе
13:28, 16 января 2026
В Абакане осудят исполнителей поджога офиса организации, занимающейся сбором гумпомощи 

