Поводом для судебного разбирательства стали результаты проверки

Руководитель эксплуатационного вагонного депо Абакан ответил перед судом за несоблюдение трудовых прав подчинённых работников. Поводом для судебного разбирательства стали результаты проверки Абаканского транспортного прокурора, указавшего работодателю на незаконность прекращения трудовых отношений с работником при невыходе его на работу после болезни либо отпуска. Так, действующие на предприятии локальные правовые акты не содержали ясности по поводу времени начала работы сменных работников, длительное время отсутствовавших в силу различных уважительных причин. Тем самым, работодатель оставил за собой право уволить работника, не приступившего своевременно, по его субъективному мнению, к работе. И такой возможностью работодатель воспользовался в 2017 г. в отношении одного из подчинённых, восстановленного впоследствии на работе судом. В целях недопущения впредь произвольного увольнения работников предприятия прокуратура потребовала от начальника депо незамедлительно принять меры по соблюдению трудового закона путём изменения Правил внутреннего трудового распорядка. В связи с тем, что устранять допущенное нарушение руководитель предприятия отказался, прокурором возбуждено в отношении него административное производство по ст. 17.7 КоАП РФ, предусматривающей административную ответственность за умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий. Лишь после такой реакции прокуратуры работодатель принял меры к незамедлительному устранению нарушений, что, однако, не освободило его от назначенного судом наказания в виде штрафа за невыполнение законных требований прокурора.