Прокуратура Ванинского района приняла участие в рассмотрении судом искового заявления местного жителя о признании приказа об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
В суде установлено, что работодателем в нарушение трудового законодательства до применения дисциплинарного взыскания от работника письменные объяснения не затребованы.
Участвующий в деле прокурор дал заключение о законности и обоснованности требований истца.
Решением Ванинского районного суда приказ об увольнении работника КГБУЗ «Ванинская центральная районная больница» за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей признан незаконным, истец незамедлительно восстановлен в должности санитара патологоанатомического отделения, с работодателя в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере свыше 50 тысяч рублей.
Судом апелляционной инстанции решение районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба работодателя без удовлетворения.
