Программу «Муравьев-Амурский 2030» реализует Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики при поддержке министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики с участием дальневосточных регионов. Ее цель — подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. В Амурской области сейчас работают три выпускника первого потока образовательного проекта. Коренным образом после программы поменяла свой карьерный вектор Наталья Лой. Работала в коммерческой структуре финансовым директором, а сейчас она стала руководителем проектного офиса в Дальневосточном государственном аграрном университете. — В какой-то момент хотелось масштабироваться, делать что-то полезное не только для себя, но и для людей, для Дальнего Востока. На программу «Муравьёв-Амурский 2030» сначала шла переоценить свои компетенции. На самом деле не сильно понимала, куда попаду, впоследствии прониклась идеей программы. Командой в течение года мы разрабатывали проект международной ТОР. Были лекции по отраслевому блоку, ездили по регионам, знакомились с управленческими командами, обсуждали наш проект, получали обратную связь, очень много самостоятельно работали в группах. Мы знакомились не только с регионом, но и с собой тоже. Были моменты, где нужно было преодолевать себя – подъем на вулкан, ныряние в прорубь в Якутии. Совместно пережитый опыт – это еще и дружба, со многими поддерживаем связь, — рассказала Наталья Лой. Обучение на программе «Муравьев-Амурский 2030» бесплатное, при условии последующего трудоустройства на госслужбу в регионы Дальнего Востока. По итогам выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и вузов-партнеров, а также входят в резерв госслужащих. Елена Пирог — коренная амурчанка, во время обучения в группе занималась концепцией международных территорий опережающего развития. Сейчас предложения частично включены в готовящийся законопроект. — Программа помогла развить собственный потенциал. В течение годы мы работали над проектом, проходили стажировки, у нас была работа с наставниками, модули в различных регионах Дальнего Востока. Ты чувствуешь причастность к развитию Дальнего Востока, ты можешь решать вопросы и проблемы на благо Дальнего Востока и это очень мотивировало участвовать в данной программе. Приглашаем к участию в третьем потоке тех, кто верит в себя, хочет проявить свои и участвовать в реализации проектов на Дальнем Востоке, — рассказала заместитель директора по работе с резидентами ООО «КРДВ Амурская» Елена Пирог. Программа проходит с полным погружением в работу государственных структур и регионов ДФО, знакомит со спецификой регионов, учитывает девять часовых поясов, экстремальный̆ климат, регулярные ЧС, острые социальные и экономические проблемы. — Сама образовательная программа построена таким образом, что чередуется теоретическая и практическая части. После обучения в проекте, после переезда в Амурскую область, масштаб моих задач стал гораздо шире. Строил карьеру в строительной отрасли. Сейчас я занимаю должность первого заместителя министра строительства и архитектуры, и у меня уже не один объект, а весь пул объектов, которые реализуется в регионе. В этой роли – со стороны заказчика – я более полно понимаю все проблемы, которые есть в строительной отрасли, в том числе и с позиции подрядчика, — рассказал выпускник первого потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Дмитрий Калугин. Программа «Муравьев-Амурский 2030» включила в один год обучения лучшие мировые и российские практики программ подготовки управленческих кадров. Программа третьего потока состоит из восьми обучающих модулей. Каждый очный этап занимает 5-10 дней. — Все самые значимые процессы развития страны в 21 веке будут происходить именно на востоке нашей страны. И программа — это не просто кадровый конкурс, это полноценный полигон подготовки молодых управленцев для государственной службы. Тех людей, которые готовы стать частью команды развития Дальнего Востока, — отметил министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков. Фото: правительство Амурской области - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Хабаровский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Участники проекта «Муравьев-Амурский 2030» находят работу в Приамурье
Программу «Муравьев-Амурский 2030» реализует Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики при поддержке министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики с участием дальневосточных регионов. Ее цель — подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. В Амурской области сейчас работают три выпускника первого потока образовательного проекта. Коренным образом после программы поменяла свой карьерный вектор Наталья Лой. Работала в коммерческой структуре финансовым директором, а сейчас она стала руководителем проектного офиса в Дальневосточном государственном аграрном университете. — В какой-то момент хотелось масштабироваться, делать что-то полезное не только для себя, но и для людей, для Дальнего Востока. На программу «Муравьёв-Амурский 2030» сначала шла переоценить свои компетенции. На самом деле не сильно понимала, куда попаду, впоследствии прониклась идеей программы. Командой в течение года мы разрабатывали проект международной ТОР. Были лекции по отраслевому блоку, ездили по регионам, знакомились с управленческими командами, обсуждали наш проект, получали обратную связь, очень много самостоятельно работали в группах. Мы знакомились не только с регионом, но и с собой тоже. Были моменты, где нужно было преодолевать себя – подъем на вулкан, ныряние в прорубь в Якутии. Совместно пережитый опыт – это еще и дружба, со многими поддерживаем связь, — рассказала Наталья Лой. Обучение на программе «Муравьев-Амурский 2030» бесплатное, при условии последующего трудоустройства на госслужбу в регионы Дальнего Востока. По итогам выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и вузов-партнеров, а также входят в резерв госслужащих. Елена Пирог — коренная амурчанка, во время обучения в группе занималась концепцией международных территорий опережающего развития. Сейчас предложения частично включены в готовящийся законопроект. — Программа помогла развить собственный потенциал. В течение годы мы работали над проектом, проходили стажировки, у нас была работа с наставниками, модули в различных регионах Дальнего Востока. Ты чувствуешь причастность к развитию Дальнего Востока, ты можешь решать вопросы и проблемы на благо Дальнего Востока и это очень мотивировало участвовать в данной программе. Приглашаем к участию в третьем потоке тех, кто верит в себя, хочет проявить свои и участвовать в реализации проектов на Дальнем Востоке, — рассказала заместитель директора по работе с резидентами ООО «КРДВ Амурская» Елена Пирог. Программа проходит с полным погружением в работу государственных структур и регионов ДФО, знакомит со спецификой регионов, учитывает девять часовых поясов, экстремальный̆ климат, регулярные ЧС, острые социальные и экономические проблемы. — Сама образовательная программа построена таким образом, что чередуется теоретическая и практическая части. После обучения в проекте, после переезда в Амурскую область, масштаб моих задач стал гораздо шире. Строил карьеру в строительной отрасли. Сейчас я занимаю должность первого заместителя министра строительства и архитектуры, и у меня уже не один объект, а весь пул объектов, которые реализуется в регионе. В этой роли – со стороны заказчика – я более полно понимаю все проблемы, которые есть в строительной отрасли, в том числе и с позиции подрядчика, — рассказал выпускник первого потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Дмитрий Калугин. Программа «Муравьев-Амурский 2030» включила в один год обучения лучшие мировые и российские практики программ подготовки управленческих кадров. Программа третьего потока состоит из восьми обучающих модулей. Каждый очный этап занимает 5-10 дней. — Все самые значимые процессы развития страны в 21 веке будут происходить именно на востоке нашей страны. И программа — это не просто кадровый конкурс, это полноценный полигон подготовки молодых управленцев для государственной службы. Тех людей, которые готовы стать частью команды развития Дальнего Востока, — отметил министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков. Фото: правительство Амурской области Новости сюжета
Главное в регионе
16:50, 11 ноября 2025
Сотрудники следственного управления СК России по Хабаровскому краю и ЕАО продолжают участие во Всероссийской неделе правовой помощи детям
12:18, 03 ноября 2025
Вклад в кадры АПК: Амурский казачий колледж получил около 240 миллионов рублей

