Только работайте

В июне количество вакансий в Кузбассе выросло на 8,3%. По информации hh.ru, по итогам июня в Кемеровской области зафиксирован рост числа вакансий относительно предыдущего месяца на 8,3%. Это чуть ниже среднероссийских показателей (+10,4%), и чем по сибирскому региону в целом (+8,8%). В июне в Кемеровской области относительно мая заметнее всего вырос спрос на медиков (+31%). На втором месте по динамике вакансий сфера маркетинга, рекламы и PR (+22%), где после февральских событий было заметное снижение числа предложений о работе. На третьем – сфера управления персоналом (+17%). Кроме того, работодатели стали чаще искать юристов (+15%), начинающих специалистов и студентов (+13%), специалистов по развлечениям и медиа (+12%), административный персонал (+11%), а также специалистов по продажам (+10%). Более 655 млн рублей было направлено в марте 2022 года на поддержку рынка труда Кузбасса Важно, что рынок труда в Кузбассе восстановился до прошлогоднего уровня: в июне рост числа вакансий составил +3,4% относительно показателей июня 2021 года. Самыми дефицитными специалистами в регионе остаются медики и строители (по 0,4 резюме на вакансию), рабочий персонал (0,5), кадры из сферы добычи сырья (0,7), госслужащие (0,8), банковские работники и специалисты из сферы туризма, гостиницы и рестораны (по 1,3), производственники и специалисты по продажам (по 1,5). Напомним, комфортным для рынка труда соотношением считается 5-6 резюме на вакансию.