"Кузбассразрезуголь" сохранит социальные гарантии для своих сотрудников

Действие новой редакции коллективного договора будет продолжаться вплоть до 2028 года. Он распространяется на всех сотрудников угольной компании и гарантирует обеспечение всех гарантий и социальных мер поддержки для работников и их семей, предусмотренных законодательством. Как заявил генеральный директор УК «Кузбассразрезуголь» Станислав Матва. компания реализует одну из самых широких социальных программ среди предприятий угольной отрасли. «Уже более 60 лет, – подчеркнул Станислав Матва, – нашими приоритетами остаются обеспечение достойных условий труда, создание безопасных рабочих мест, забота о сотрудниках и их семьях. Сегодня, несмотря на непростую ситуацию в отрасли, мы сохраняем устойчивость и гарантируем предоставление социальных льгот и гарантий коллективу. Всего в коллективном договоре предусмотрено более 70 различных форм поддержки». Коллективный договор между администрацией и профсоюзом заключается уже в восьмой раз. Согласно пунктам колдоговора, сотрудникам гарантируется компенсация затрат на отопление жилья, предоставление санаторно-курортного лечения для горняков, а также их детей и супругов, обеспечение дополнительным медицинским страхованием, адресная поддержка ветеранов «Кузбассразрезугля» и другие льготы. Положения обновленного коллективного договора полностью соответствуют требованиями законодательства в сфере охраны труда и промышленной безопасности, Федеральному отраслевому соглашением по угольной промышленности РФ на 2025 – 2027 гг., а также Кузбасскому региональному соглашению между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Правительством региона и работодателями Кемеровской области на 2025-2027 гг. АО "УК «Кузбассразрезуголь»" – предприятие в Кемеровской области, которое специализируется на добыче каменного угля открытым способом. Предприятия компании добывают энергетический и коксующийся уголь (основные марки – Д, ДГ, Г, СС, Т, КО, КС).