Коллегия по гражданским делам Верховного суда Карелии рассмотрела апелляцию беременной женщины, которую уволили с работы. Ранее Петрозаводский городской суд не стал восстанавливать женщину на работе. Не согласившись с позицией суда, с апелляцией в вышестоящую инстанцию обратилась прокуратура. В декабре 2019 года беременная женщина написала заявление об увольнении по собственному желанию. На суде женщина рассказала, что работодатель, узнав о беременности, предложил ей уволиться, при этом пообещав трудоустроить на другой должности. Когда заявление было написано, работодатель свое обещание не выполнил. Хотя женщина пыталась отозвать свое заявление, руководитель все равно издал приказ об увольнении, сообщает прокуратура. Суд апелляционной инстанции отменил решение городского суда и восстановил женщину на работе. С руководства фирмы также взыскали средний заработок за время вынужденного прогула. (фото kontur.ru) - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Карелия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Директор обманул и уволил беременную сотрудницу в Петрозаводске
Коллегия по гражданским делам Верховного суда Карелии рассмотрела апелляцию беременной женщины, которую уволили с работы. Ранее Петрозаводский городской суд не стал восстанавливать женщину на работе. Не согласившись с позицией суда, с апелляцией в вышестоящую инстанцию обратилась прокуратура. В декабре 2019 года беременная женщина написала заявление об увольнении по собственному желанию. На суде женщина рассказала, что работодатель, узнав о беременности, предложил ей уволиться, при этом пообещав трудоустроить на другой должности. Когда заявление было написано, работодатель свое обещание не выполнил. Хотя женщина пыталась отозвать свое заявление, руководитель все равно издал приказ об увольнении, сообщает прокуратура. Суд апелляционной инстанции отменил решение городского суда и восстановил женщину на работе. С руководства фирмы также взыскали средний заработок за время вынужденного прогула. (фото kontur.ru)



