В Пенсионном фонде рассказали, какие периоды не входят в «северный стаж»

В Пенсионном фонде пояснили, как формируется северный стаж, позволяющий раньше выйти на пенсию. Как пояснили в ведомстве, для наличия необходимого «северного» стажа мало просто проживать в Карелии, необходимо именно работать. В соответствии с действующим пенсионным законодательством есть периоды, которые не входят в «северный» стаж, хотя засчитываются в страховой. Так, речь идет о периодах ухода за ребенком до 1,5 лет. Это время засчитывается в страховой стаж гражданина, дает пенсионные коэффициенты, но не влияет на формирование «северного» стажа. Также к периодам, которые не входят в «северный» стаж относятся: - период получения гражданином пособия по безработице; - периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника); - донорские дни, дополнительные дни отдыха родителей, воспитывающих детей-инвалидов, исполнение государственных обязанностей (например: военные сборы); - учеба в вузе также не входит как в страховой, так и в «северный» стаж. Напомним, в Карелии к Крайнему Северу относятся пять районов: Калевальский, Лоухский, Кемский, Беломорский и Костомукша. Вся остальная Карелия это местность, приравненная к Крайнему Северу. Граждане, отработавшие в условиях Крайнего Севера 15 лет или в местности, приравненной к Крайнему Северу, 20 лет и имеющие страховой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, могут выходить на пенсию на 5 лет раньше общероссийского возраста. С учетом пенсионной реформы общероссийский возраст выхода на пенсию будет составлять 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Для граждан, имеющих необходимый северный стаж – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Женщины с двумя детьми при наличии 17 лет работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, или 12 лет работы в районе Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа могут выходить на пенсию в 50 лет.