Арбитражный суд Карелии рассмотрел дело о привлечении муниципального учреждения в Пудожском районе к административной ответственности. Как было установлено, в июле 2021 года замдиректора одного из муниципальных учреждений Пудожского района была дисквалифицирована сроком на 1 год. Женщина при этом не могла управлять организацией. Однако учреждение не прекратило трудовой договор с заместителем директора, нарушив закон. В результате суд привлек муниципальное учреждение к административной ответственности. Трудовой договор с работником организация поспешила расторгнуть. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Карелия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Привлечено к ответственности учреждение в Карелии, не расторгшее договор с дисквалифицированным руководителем
Арбитражный суд Карелии рассмотрел дело о привлечении муниципального учреждения в Пудожском районе к административной ответственности. Как было установлено, в июле 2021 года замдиректора одного из муниципальных учреждений Пудожского района была дисквалифицирована сроком на 1 год. Женщина при этом не могла управлять организацией. Однако учреждение не прекратило трудовой договор с заместителем директора, нарушив закон. В результате суд привлек муниципальное учреждение к административной ответственности. Трудовой договор с работником организация поспешила расторгнуть.

