Муниципальное учреждение из Костомукши привлекли к ответственности: организация «затянула» с выдачей трудовой книжки бывшему работнику. Пострадавшему от бездействия работодателя пришлось обратиться в прокуратуру. «Трудовая книжка работнику в день увольнения выдана не была, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работнику не направлялось», - уточнили в прокуратуре. В пресс-службе прокуратуры добавили, что кадровик муниципального учреждения был привлечен к дисциплинарной ответственности, а сам работодатель - к административной. Работникам карельских предприятий напомнили, что нормами Трудового кодекса предусмотрена материальная ответственность работодателя за непринятие своевременных мер к выдаче трудовой книжки. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Карелия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Прокуратура помогла костомукшанину вернуть свою трудовую книжку
Муниципальное учреждение из Костомукши привлекли к ответственности: организация «затянула» с выдачей трудовой книжки бывшему работнику. Пострадавшему от бездействия работодателя пришлось обратиться в прокуратуру. «Трудовая книжка работнику в день увольнения выдана не была, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работнику не направлялось», - уточнили в прокуратуре. В пресс-службе прокуратуры добавили, что кадровик муниципального учреждения был привлечен к дисциплинарной ответственности, а сам работодатель - к административной. Работникам карельских предприятий напомнили, что нормами Трудового кодекса предусмотрена материальная ответственность работодателя за непринятие своевременных мер к выдаче трудовой книжки.




