Работодателя в Карелии наказали за трудоустройство 14-летней девочки без согласия родителей

Прокуратура Карелии выявила нарушение трудовых прав несовершеннолетней, сообщает пресс-служба ведомства. Инцидент случился в Сегежском районе. Правоохранители установили, что одно из муниципальных учреждений взяло на работу на должность подсобного рабочего 14-летнюю девочку, которая была на каникулах. Проверка показала, что заключенный с подростком трудовой договор не соответствует действующему законодательству. Так, например, работодатель не получил согласие родителей, а также органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с ребенком. Кроме того, закрепленные трудовым договором режим работы, время отдыха и занимаемая должность не совпадали с действительностью. Также было установлено, что вводный инструктаж по охране труда с несовершеннолетней не проведен, а сведения, подтверждающие факт прохождения ею предварительного обязательного медицинского осмотра, у работодателя отсутствуют. По данному факту прокуратура района внесла руководителю учреждения представление об устранении нарушений закона. Представление рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены, замруководителя организации за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей привлекли к дисциплинарной ответственности.