В суд направлено уголовное дело в отношении учредителя и генерального директора торговой компании ООО «Гиперион» по обвинению в невыплате пособий молодой маме, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФРМ» в прокуратуре Камчатского края. По версии следствия, руководитель фирмы не выплатил продавцу-кассиру магазина Маркет «Рица» (структурное подразделение ООО «Гиперион») пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. «В январе 2015 года женщина предоставила листок нетрудоспособности об освобождении от работы в связи с беременностью и предстоящими родами, а также справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В марте она родила сына, и в апреле 2015 года обратилась к директору с заявлением о выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка. Так и не дождавшись этих выплат, в июне 2015 года она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, с выплатой соответствующего ежемесячного пособия. Однако руководитель компании, не выплатив все указанные пособия, направил средства на расчеты с поставщиками и подрядчиками Общества, в том числе себе, как индивидуальному предпринимателю, а также на иные цели в интересах ООО «Гиперион»», - сообщили в прокуратуре. Таким образом, в период с января по июнь 2015 года гендиректор не выплатил женщине причитающиеся по закону пособия в связи с материнством на общую сумму 72,6 тыс. рублей, а затем, с июля 2015 по март 2016 года не выплачивал ежемесячные пособия по уходу за ребенком на сумму 91 тыс. рублей. За совершение данного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа до пятисот тысяч рублей либо принудительных работ на срок до трех лет, либо лишения свободы на срок до трех лет. Напомним, что выплаты, предусмотренные Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в соответствии с законодательством о социальном страховании производятся за счет средств Фонда социального страхования России. Между тем, если женщина работает, то есть состоит в трудовых отношениях с организацией, то все эти пособия она получает по месту работы. Именно работодатель производит выплату денежных средств. Впоследствии все суммы выплат организации возмещаются за счет средств Фонда социального страхования России. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Камчатский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Владелец магазина из Вилючинска не выплатил молодой маме положенных пособий на 170 тысяч рублей
В суд направлено уголовное дело в отношении учредителя и генерального директора торговой компании ООО «Гиперион» по обвинению в невыплате пособий молодой маме, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФРМ» в прокуратуре Камчатского края. По версии следствия, руководитель фирмы не выплатил продавцу-кассиру магазина Маркет «Рица» (структурное подразделение ООО «Гиперион») пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. «В январе 2015 года женщина предоставила листок нетрудоспособности об освобождении от работы в связи с беременностью и предстоящими родами, а также справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В марте она родила сына, и в апреле 2015 года обратилась к директору с заявлением о выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка. Так и не дождавшись этих выплат, в июне 2015 года она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, с выплатой соответствующего ежемесячного пособия. Однако руководитель компании, не выплатив все указанные пособия, направил средства на расчеты с поставщиками и подрядчиками Общества, в том числе себе, как индивидуальному предпринимателю, а также на иные цели в интересах ООО «Гиперион»», - сообщили в прокуратуре. Таким образом, в период с января по июнь 2015 года гендиректор не выплатил женщине причитающиеся по закону пособия в связи с материнством на общую сумму 72,6 тыс. рублей, а затем, с июля 2015 по март 2016 года не выплачивал ежемесячные пособия по уходу за ребенком на сумму 91 тыс. рублей. За совершение данного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа до пятисот тысяч рублей либо принудительных работ на срок до трех лет, либо лишения свободы на срок до трех лет. Напомним, что выплаты, предусмотренные Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в соответствии с законодательством о социальном страховании производятся за счет средств Фонда социального страхования России. Между тем, если женщина работает, то есть состоит в трудовых отношениях с организацией, то все эти пособия она получает по месту работы. Именно работодатель производит выплату денежных средств. Впоследствии все суммы выплат организации возмещаются за счет средств Фонда социального страхования России. Главное в регионе
16:57, 14 мая 2026
В Камчатском крае заместитель главы администрации Елизовского городского поселения признан виновным в хищении муниципальных земель и ряде коррупционных преступлений 

