Быстринское сельхозпредприятие не платило зарплату осеменителю

МУП «Быстринское СХП» выплатит осеменителю скота заработную плату по требованию Гострудинспекции, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в инспекции. «В ходе внеплановой проверки сельскохозяйственного предприятия установлено, что работодатель допустил существенное количество нарушений трудового законодательства в отношении работника предприятия. Так, один из работников МУП «Быстринское СХП» (уволенный на момент проверки) выполнял работы, предусмотренные должностью «техник по искусственному осеменению крупного рогатого скота», на основании ежемесячных договоров гражданско-правового характера. Однако анализ представленных к проверке документов показал, что указанные договоры фактически регулировали трудовые отношения между работником и работодателем – должность, занимаемая работником, была включена в штатное расписание предприятия, при этом работник, подчиняясь установленному на предприятии режиму рабочего времени, регулярно выполнял работы, предусмотренные указанной выше должностью», - сообщили в инспекции. Там напомнили, что согласно Трудовому кодексу заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. «Более того, государственным инспектором труда было выявлено, что на протяжении нескольких месяцев заработная плата работнику не выплачивалась – сумма задолженности составила 135 000 рублей», - добавили в инспекции. По результатам проверки работодателю выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения, в том числе в полном объеме погасить задолженность по заработной плате перед работником. Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае вынесены постановления о привлечении МУП «Быстринское СХП» к административной ответственности в виде штрафов, сума которых составила 100 000 рублей и о привлечении директора предприятия к административной ответственности в виде штрафов на сумму 24 000 рублей. В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.