Прокуратура Сухиничского района провела проверку исполнения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Русич».
Проверкой установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ один из работников, фактически находившийся с ООО «Русич» в трудовых отношениях, не был официально трудоустроен, а исполнял возложенные на него обязанности в рамках гражданско-правового договора.
При этом ранее, в 2015 и 2016 годах мужчина уже вступал в трудовые отношения с обществом на основании заключенных между ними трудовых договоров, что подтверждает намерение работодателя умышленно уклониться от оформления трудовых отношений при заключении вышеуказанного гражданско-правового договора.
Указанные нарушения затрагивают права и законные интересы работника предприятия, лишают его возможности реализовывать права и иметь гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
В целях устранения грубых нарушений трудового законодательства прокуратурой района генеральному директору ООО «Русич» внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, прокуратурой в отношении генерального директора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), которое вместе с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда в Калужской области и находится на рассмотрении.
