Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности одной из организаций города.
Проверкой выявлен факт не предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, не включения в трудовые договора, заключенные с работниками, обязательных сведений, предусмотренных трудовым законодательством (режим труда и отдыха работников).
В целях устранения выявленных нарушений, в адрес работодателя внесено представление. Кроме того, возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей ст. и ст. 5.27.1 настоящего Кодекса), которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Калужской области.
Устранение выявленных нарушений и восстановление прав граждан находится на контроле прокуратуры.
