Прокуратура города Калуги, при проведении проверки до введения режима карантина, выявила нарушения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.
Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ размер выплачиваемой работодателем одному из работников заработной платы за период с сентября по декабрь 2019 года составил ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Между тем, в соответствии с соглашением «О минимальной заработной плате в Калужской области», размер минимальной заработной платы не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
С 01.09.2019 в Калужской области минимальный размер оплаты труда для таких работников не мог быть менее 11 917 рублей.
Допущенные нарушения стали основанием для возбуждения в отношении работодателя дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАР РФ (установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).
На основании акта прокурорского реагирования правонарушитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере
15 тыс. рублей.
