Людиновский тепловозостроительный завод (ЛТЗ, входит в Холдинг «Синара – Транспортные Машины», СТМ) награжден Благодарственным письмом губернатора Калужской области за активное участие и победу в ежегодном конкурсе «Лучшие практики наставничества Калужской области» в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи». Заслуженную награду вручил лично глава региона Владислав Шапша на встрече с представителями деловых кругов и предприятий в Торгово-промышленной палате Калужской области. Конкурс «Лучшие практики наставничества Калужской области» проводится в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Его цель — выявление и распространение передового практического опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда и эффективности производства, а также становления и поддержания институции наставничества на предприятиях региона. «В настоящее время в СТМ реализуется единая корпоративная программа подготовки молодых кадров как среди представителей инженерных специальностей, так и среди рабочих профессий. Мы понимаем, что наставничество — это не просто передача опыта и знаний, это прежде всего социальная инвестиция в стратегическое развитие предприятий», — прокомментировала заместитель генерального директора СТМ по управлению персоналом и административным вопросам Татьяна Берковская. Победа ЛТЗ в областном конкурсе стала возможной благодаря наработанным компетенциям в корпоративных конкурсах «Будущее Синары», «Лучший мастер», Молодежной научно-практической конференции, где молодые специалисты ЛТЗ участвуют уже шестой год. На заводе сложился институт кураторов и наставников, которые сопровождают технические проекты молодых работников от идеи до воплощения в конкретные производственные процессы. Лучшие наставники, чьи подопечные занимают призовые места в заводских и финальных этапах корпоративных конкурсов, отмечены наградами. Среди них — ведущий инженер-технолог технического отдела Светлана Галицына, была удостоена звания «Лучший руководитель научно-практической работы» за профессиональное сопровождение специалистов при подготовке проектов МНПК. Благодарственным письмом Генерального директора СТМ за сохранение и продолжение традиций наставничества награжден ведущий инженер-технолог-руководитель группы покрытий технического отдела Игорь Левкин. Он является достойным представителем заводской инженерной династии Бутовых-Левкиных, в общей сложности отдавших заводу более 700 лет. Пресс-служба ЛТЗ. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Калужская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Главные новости Калужской области ЛТЗ завод отмечен благодарственным письмом губернатора за лучшие практики наставничества
Людиновский тепловозостроительный завод (ЛТЗ, входит в Холдинг «Синара – Транспортные Машины», СТМ) награжден Благодарственным письмом губернатора Калужской области за активное участие и победу в ежегодном конкурсе «Лучшие практики наставничества Калужской области» в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи». Заслуженную награду вручил лично глава региона Владислав Шапша на встрече с представителями деловых кругов и предприятий в Торгово-промышленной палате Калужской области. Конкурс «Лучшие практики наставничества Калужской области» проводится в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Его цель — выявление и распространение передового практического опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда и эффективности производства, а также становления и поддержания институции наставничества на предприятиях региона. «В настоящее время в СТМ реализуется единая корпоративная программа подготовки молодых кадров как среди представителей инженерных специальностей, так и среди рабочих профессий. Мы понимаем, что наставничество — это не просто передача опыта и знаний, это прежде всего социальная инвестиция в стратегическое развитие предприятий», — прокомментировала заместитель генерального директора СТМ по управлению персоналом и административным вопросам Татьяна Берковская. Победа ЛТЗ в областном конкурсе стала возможной благодаря наработанным компетенциям в корпоративных конкурсах «Будущее Синары», «Лучший мастер», Молодежной научно-практической конференции, где молодые специалисты ЛТЗ участвуют уже шестой год. На заводе сложился институт кураторов и наставников, которые сопровождают технические проекты молодых работников от идеи до воплощения в конкретные производственные процессы. Лучшие наставники, чьи подопечные занимают призовые места в заводских и финальных этапах корпоративных конкурсов, отмечены наградами. Среди них — ведущий инженер-технолог технического отдела Светлана Галицына, была удостоена звания «Лучший руководитель научно-практической работы» за профессиональное сопровождение специалистов при подготовке проектов МНПК. Благодарственным письмом Генерального директора СТМ за сохранение и продолжение традиций наставничества награжден ведущий инженер-технолог-руководитель группы покрытий технического отдела Игорь Левкин. Он является достойным представителем заводской инженерной династии Бутовых-Левкиных, в общей сложности отдавших заводу более 700 лет. Пресс-служба ЛТЗ. Главное в регионе
16:40, 14 апреля 2026
Следователи СК установят обстоятельства ДТП с участием маршрутного автобуса в Обнинске 


