Прокуратура Калужской области установила нарушения трудового законодательства одним из малых предприятий г. Калуги.ГКУ КО «ЦЗН г. Калуги» калужанину, обратившемуся в службу занятости, было выдано направление на работу в ООО «Славко». Потенциальный работник имел большой стаж работы, высокую квалификацию и уровень образования. Но его кандидатура была отклонена в связи с возрастом, что является незаконным, противоречит международному и российскому законодательству, запрещающему дискриминацию, в т.ч. по возрасту, в любом ее проявлении.По статье 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Необоснованным является любой отказ в заключение трудового договора, если он не основан на оценке деловых качеств лица, поступающего на работу. Прокуратурой города Калуги в адрес руководителя организации внесено представление, нарушения трудового законодательства устранены, а виновный привлечен к дисциплинарной ответственности. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Калужская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Прокуратура наказала фирму за отказ взять калужанина на работу
Прокуратура Калужской области установила нарушения трудового законодательства одним из малых предприятий г. Калуги.ГКУ КО «ЦЗН г. Калуги» калужанину, обратившемуся в службу занятости, было выдано направление на работу в ООО «Славко». Потенциальный работник имел большой стаж работы, высокую квалификацию и уровень образования. Но его кандидатура была отклонена в связи с возрастом, что является незаконным, противоречит международному и российскому законодательству, запрещающему дискриминацию, в т.ч. по возрасту, в любом ее проявлении.По статье 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Необоснованным является любой отказ в заключение трудового договора, если он не основан на оценке деловых качеств лица, поступающего на работу. Прокуратурой города Калуги в адрес руководителя организации внесено представление, нарушения трудового законодательства устранены, а виновный привлечен к дисциплинарной ответственности. Новости сюжета
Главное в регионе
09:28, 04 сентября 2026
Силы ПВО за ночь уничтожили 490 БПЛА над российскими регионами и Чёрным морем

