Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий 10 августа совместно с коллегами из Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда посетил центры занятости 1, 2 и 3 уровней в Калужской области. Делегация побывала во флагманском кадровом центре «Работа России» в Калуге и на площадках центров занятости Калужской области в Козельском, Хвастовичском, Людиновском районов, где в рамках комплексной модернизации службы занятости функциональные зоны сейчас перепланируются и приводятся к единому фирменному стилю «Работа России». В рамках визита Ян Талбацкий провёл совещание с участием заместителя губернатора Константина Горобцова и министра труда и социальной защиты области Павла Коновалова, на котором были подведены промежуточные итоги реализации в регионе проекта комплексной модернизации службы занятости населения. В обсуждении также приняли участие представители регионального министерства труда и социальной защиты населения, руководство и сотрудники Кадрового центра Калужской области. «Калужская область является одним из показательных регионов в вопросах содействия занятости населения. Стоит отметить уникальную синергию ЦЗН, местной администрации и работодателей», — отметил Ян Талбацкий. Он также подчеркнул необходимость выстраивания полноценного взаимодействия между предприятиями и службой занятости по кадровой работе. По его мнению, в будущем служба занятости может расширить спектр услуг и стать для работодателей не просто кадровым консультантом, а полноценным HR-партнером: «С нашей точки зрения, потенциал в Калужской области для этого есть, и есть заинтересованность со стороны предприятий. Мы попробуем взять эту тему как пилотную и отработать такую модель на конкретном предприятии». Фото предоставлены министерством труда и социальной защиты Калужской области - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Калужская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Замруководителя Роструда оценил калужские центры занятости
Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий 10 августа совместно с коллегами из Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда посетил центры занятости 1, 2 и 3 уровней в Калужской области. Делегация побывала во флагманском кадровом центре «Работа России» в Калуге и на площадках центров занятости Калужской области в Козельском, Хвастовичском, Людиновском районов, где в рамках комплексной модернизации службы занятости функциональные зоны сейчас перепланируются и приводятся к единому фирменному стилю «Работа России». В рамках визита Ян Талбацкий провёл совещание с участием заместителя губернатора Константина Горобцова и министра труда и социальной защиты области Павла Коновалова, на котором были подведены промежуточные итоги реализации в регионе проекта комплексной модернизации службы занятости населения. В обсуждении также приняли участие представители регионального министерства труда и социальной защиты населения, руководство и сотрудники Кадрового центра Калужской области. «Калужская область является одним из показательных регионов в вопросах содействия занятости населения. Стоит отметить уникальную синергию ЦЗН, местной администрации и работодателей», — отметил Ян Талбацкий. Он также подчеркнул необходимость выстраивания полноценного взаимодействия между предприятиями и службой занятости по кадровой работе. По его мнению, в будущем служба занятости может расширить спектр услуг и стать для работодателей не просто кадровым консультантом, а полноценным HR-партнером: «С нашей точки зрения, потенциал в Калужской области для этого есть, и есть заинтересованность со стороны предприятий. Мы попробуем взять эту тему как пилотную и отработать такую модель на конкретном предприятии». Фото предоставлены министерством труда и социальной защиты Калужской области 
