В разработке концепции кадровой стратегии на государственной гражданской службе участвуют сотрудники кадровых подразделений региональных органов исполнительной власти. Фото: пресс-служба правительства Калужской области На протяжении трех месяцев они проходили обучение по профильной программе РАНХиГС «Управление талантами 4.0», а также разрабатывали миссию и этапы реализации кадровой стратегии. Цель этой работы — создание и поддержка современных систем управления персоналом, ориентированных на эффективное выполнение стратегических задач и национальных проектов, а также на повышение результативности деятельности кадровых служб. Для каждого этапа кадровой стратегии участниками обучения на практике путем реализации пяти проектов были разработаны и внедрены инструменты подбора, адаптации, управления эффективностью, нематериальной мотивации и управления по ценностям. Защита проектов на тему «Формирование концепции единой кадровой стратегии органов публичной власти Калужской области» прошла 20 апреля в Центре современного образования Калужской области. Команды участников защиты проектов напутствовала директор Центра Ирина Замятина. В роли экспертов выступили заместитель губернатора — руководитель администрации губернатора области Карина Башкатова и региональные министры. В ходе мероприятия Карина Башкатова акцентировала внимание на человеко-ориентированном подходе в кадровой политике как приоритетном направлении кадровой работы. По ее мнению, наиболее эффективна та кадровая политика, которая приносит успех организации и региону в целом. Достижение намеченных целей будет обеспечено, ьесли не только в стратегии социально-экономического развития области, но и вькадровойполитике в центр будет поставлен человек. На этом работа профессионального кадрового сообщества не заканчивается. До конца года планируется разработать кадровую стратегию в органах публичной власти как единую систему и сформировать «дорожную карту». Реализацию «дорожной карты» планируется начать с 2023 года. Фото: пресс-служба правительства Калужской области Фото: пресс-служба правительства Калужской области Фото: пресс-служба правительства Калужской области Фото: пресс-служба правительства Калужской области Ника ТВ - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Калужская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Калужской области ведется работа по формированию концепции единой стратегии кадровой политики
В разработке концепции кадровой стратегии на государственной гражданской службе участвуют сотрудники кадровых подразделений региональных органов исполнительной власти. Фото: пресс-служба правительства Калужской области На протяжении трех месяцев они проходили обучение по профильной программе РАНХиГС «Управление талантами 4.0», а также разрабатывали миссию и этапы реализации кадровой стратегии. Цель этой работы — создание и поддержка современных систем управления персоналом, ориентированных на эффективное выполнение стратегических задач и национальных проектов, а также на повышение результативности деятельности кадровых служб. Для каждого этапа кадровой стратегии участниками обучения на практике путем реализации пяти проектов были разработаны и внедрены инструменты подбора, адаптации, управления эффективностью, нематериальной мотивации и управления по ценностям. Защита проектов на тему «Формирование концепции единой кадровой стратегии органов публичной власти Калужской области» прошла 20 апреля в Центре современного образования Калужской области. Команды участников защиты проектов напутствовала директор Центра Ирина Замятина. В роли экспертов выступили заместитель губернатора — руководитель администрации губернатора области Карина Башкатова и региональные министры. В ходе мероприятия Карина Башкатова акцентировала внимание на человеко-ориентированном подходе в кадровой политике как приоритетном направлении кадровой работы. По ее мнению, наиболее эффективна та кадровая политика, которая приносит успех организации и региону в целом. Достижение намеченных целей будет обеспечено, ьесли не только в стратегии социально-экономического развития области, но и вькадровойполитике в центр будет поставлен человек. На этом работа профессионального кадрового сообщества не заканчивается. До конца года планируется разработать кадровую стратегию в органах публичной власти как единую систему и сформировать «дорожную карту». Реализацию «дорожной карты» планируется начать с 2023 года. Фото: пресс-служба правительства Калужской области Фото: пресс-служба правительства Калужской области Фото: пресс-служба правительства Калужской области Фото: пресс-служба правительства Калужской области Ника ТВ 
