Прокуратура Центрального района г. Калининграда провела проверку по обращению работницы ООО «ЖЭУ-23» о несогласии с увольнением.
Установлено, что заявительница длительное время работала паспортистом в данной организации. В феврале 2022 года работодатель уведомил ее о переходе на режим неполного рабочего времени.
При этом, о предстоящих изменениях работодатель уведомил заявительницу с нарушением установленного законом 2-хмесячного срока. Фактически уведомление было доведено до работницы за 2 недели до изменения условий трудового договора.
Женщина письменно отказалась от продолжения работы и других вакантных должностей, после чего была незаконно уволена за прогул. При увольнении в нарушение требований закона от работницы не было истребовано объяснение. Предусмотренное законом выходное пособие в связи с отказом работника от продолжения работы в новых условиях в размере двухнедельного среднего заработка заявительнице не выплачено.
В этой связи прокурор района внес представление руководителю организации, а также возбудил в отношении него дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
По результатам рассмотрения мер реагирования трудовые права заявительницы восстановлены в полном объеме, в трудовой книжке аннулирована запись об увольнении за прогул и выплачено выходное пособие в установленном законом размере.
Виновное лицо привлечено к административной ответственности.
