Прокуратурой Центрального района проведена проверка по жалобе работника ООО «НИША», в ходе которой выявлены грубые нарушения трудового законодательства.
Так, установлено, что в нарушение ст. ст. 84.1, 127, 136 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечена своевременная и в полном объеме оплата отпуска, а также произведение окончательного расчета заявителя.
В частности, 01.07.2019 работник написал на имя директора ООО «НИША» заявление, в котором просил предоставить ему отпуск в период с 01.07.2019 по 15.07.2019 с последующим увольнением.
Согласно разъяснениям Конституционного Суда РФ, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
Учитывая выявленные нарушения в отношении директора ООО «НИША» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ – невыплата заработной платы. Постановление вместе с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда. По итогам рассмотрения руководитель юридического лица привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей.
Просмотров: 3
