Что мотивирует калининградцев работать лучше: опрос

Для 70% калининградцев эффективным мотиватором для того, чтобы работать лучше, является высокая зарплата. HeadHunter провёл опрос более пяти тысяч соискателей, сообщает пресс-служба компании.На втором месте — официальное оформление и "белая" зарплата (42%), и это самый высокий в стране показатель. Возможности для карьерного роста важны для 33% соискателей. 30% калининградцев отметили, что хорошие стимулы — похвала и признание результатов работы коллегами и начальством, для 27% имеет значение удобный график работы. Менее 1% опрошенных ответили, что для них важны полис ДМС и дополнительные отгулы. Возможность учиться за счёт компании интересна лишь для 6% соискателей.Мужчин чаще привлекает высокая зарплата и карьерный рост, женщин больше мотивируют удобный график работы, официальное оформление, похвала, комфортный офис и возможность работать дома.Более 3 000 актуальных вакансий для специалистов различных профессиональных сфер в Калининградской области ждут вас на "Клопс Работа".