Какую работу предпочитают женщины в Калининградской области

В России с 2013 года в текстах вакансий официально запрещено указывать любые дискриминационные требования к соискателям, включая пол, возраст, семейное положение и иные нюансы, никак не связанные с профессиональными или деловыми качествами кандидатов. Однако, судя по данным опроса, 96% работодателей все-таки делали выбор в пользу кандидатов определенного пола. Аналитики решили выяснить, в каких сферах открыто наибольшее количество резюме женщин в Калининградской области, на какой уровень зарплат они рассчитывают и какие ключевые качества считают своими сильными сторонами. Больше всего соискательниц женского пола насчитывается в сферах бухгалтерии (на 90% «женских» резюме приходится 10% «мужских»), науки и образования (85%), домашнего персонала (81%), а также в салонах красоты (80%), в области управления персоналом (79%), медицины и фармацевтики (76%), среди административного персонала – это офис-менеджеры, делопроизводители, секретари и т.д. (76%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 2 марта 2020 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей опрос на специализированном сайте. В страховании, банковском секторе, на государственной службе, в маркетинге, рекламе и PR, гостинично-ресторанном бизнесе, продажах в Калининградской области тоже преобладают женщины. Относительный гендерный баланс соблюдается в сферах юриспруденции, консультирования и закупок, в которых соотношение резюме мужчин и женщин, примерно, равно. Во всех остальных профессиональных областях, включая высший менеджмент, производство, строительство, транспорт и остальных превалируют кандидаты-мужчины. Распределение резюме в январе-феврале 2020 года по гендеру в Калининградской области: Профобласти % «женских» резюме % «мужских» резюмеБухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия90%10%Наука, образование85%15%Домашний персонал81%19%Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты80%20%Управление персоналом, тренинги79%21%Медицина, фармацевтика76%24%Административный персонал76%24%Страхование73%27%Банки, инвестиции, лизинг73%27%Государственная служба, некоммерческие организации67%33%Маркетинг, реклама, PR66%34%Туризм, гостиницы, рестораны66%34%Продажи63%37%Искусство, развлечения, масс-медиа63%37%Юристы62%38%Начало карьеры, студенты61%39%Консультирование55%45%Закупки51%49%Высший менеджмент34%66%Производство25%75%Строительство, недвижимость25%75%Транспорт, логистика22%78%Информационные технологии, интернет, телеком20%80%Безопасность13%87%Добыча сырья12%88%Рабочий персонал11%89%Автомобильный бизнес8%92%Инсталляция и сервис4%96% Интересно, что уровень ожидаемых заработных плат в резюме женщин куда ближе к реалиям рынка труда в Калининградской области, чем у мужчин. В среднем у соискательниц прекрасного пола финансовые ожидания на 34% ниже, чем у работников-мужчин. Среди представителей высшего менеджмента (70 000 рублей в резюме мужчин vs. 50 000 рублей у женщин), работников в сфере безопасности (40 000 рублей vs. 25 000 рублей), консультантов (70 000 рублей vs. 35 000 рублей), медицинских специалистов (55 000 рублей vs. 35 000 рублей) этот разрыв еще больше. В меньшей степени различны зарплатные ожидания кандидатов обоих полов из сфер науки и образования (в среднем 30 000 рублей), закупок (40 000 – 45 000 рублей), искусства, развлечений, массмедиа (30 000 – 35 000 рублей). Стаж работы 56% соискательниц из Архангельской области, открывших резюме в 2020 году, насчитывает более 6 лет. При этом каждая пятая потенциальная работница не имеет профессионального опыта вовсе. К числу ключевых навыков, указанных в резюме женщин в Калининграде и области, относятся: владение ПК, работа в команде, грамотная речь, организаторские навыки, деловая переписка, ведение переговоров, деловое общение, управление персоналом.