Сегодня особый день для медицины Янтарного края

Сегодня особый день для медицины Янтарного края. 5 февраля 1916 года родился Лев Моисеевич Шор – заслуженный врач РСФСР стоял у самых истоков калининградской хирургии. Кирилл Смирнов расскажет о почетном гражданине Калининграда, его наследии и преемниках. 110 лет назад родился Лев Моисеевич Шор. Заслуженный врач РСФСР, доктор медицинских наук, профессор, один из организаторов здравоохранения в регионе, почетный гражданин Калининграда. Молодость Льва Моисеевича выпала на войну, он участвовал в Восточно-Прусской операции, а затем остался работать в новом регионе. В системе здравоохранения Лев Моисеевич проработал почти 60 лет, из которых более 35 был главным хирургом Калининградской области. Он умер в 2004 году, но его наследие – это врачи, которое сегодня продолжают работать в медицинских учреждениях региона. Многие из нынешних специалистов областной клинической больницы считают себя его учениками. Те в свою очередь передают опыт следующим поколениям. Сегодня в Областной клинической больнице работают свыше 1,5 тысячи сотрудников, из них четверть – врачи более тридцати медицинских специальностей. Хороший старт для карьеры – целевое обучение. Только в 2025 году региональное министерство здравоохранения заключило 340 договоров с начинающими медиками. Такой вариант обучения довольно популярен, потому что у него есть свои плюсы. Например, Кристина Позднякова два раза становилась «целевиком» — сначала получила базовое образование в БФУ и отработала три года в Гвардейской ЦРБ. Затем девушка решила пойти в ординатуру уже на врача ревматолога. КРИСТИНА ПОЗДНЯКОВА, ВРАЧ-РЕВМАТОЛОГ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ: –Во-первых, это все равно как бюджет. Ты не платишь деньги – это удобно. К тому же, как у меня было, я выбрала для себя больницу. Я выбрала, я знаю, что я приду, место для меня будет, меня там ждут. Плюс в ординатуре была неплохая стипендия от министерства здравоохранения. Коллега Кристины – Камиль Сергеев тоже учился по целевому направлению. И тоже два раза – сначала для получения базового образования, а затем уже для ординатуры. КАМИЛЬ СЕРГЕЕВ, АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ: – Обучаясь в Санкт-Петербурге и общаясь с коллегами из разных регионов, выяснилось, что именно в нашем регионе достаточно хорошие мотивационные и стимулирующие моменты в плане привлечения сотрудников по целевому договору. Также я получил выплату за первичное трудоустройство в городе Калининграде. В Калининградской области самый большой в России список мер, которые ввели власти для поддержки медицинских работников. Например, ежемесячные надбавки к окладу молодым врачам-специалистам или единовременное пособие при переезде в Калининградскую область из других регионов. Ежегодно губернатор вручает жилищные сертификаты медицинским работникам. Его номинал – 2,5 миллиона рублей. Также существуют федеральные программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор». В регионе введена ещё одна мера привлечения медработников. Она называется «Приведи друга». Если врач рекомендует нового сотрудника, то он может получить 50 тысяч рублей.