Прокуратура г. Нальчика потребовала привлечь к административной ответственности руководителя общества с ограниченной ответственностью за нарушение трудового законодательства

Прокуратурой г. Нальчика по обращению жительницы республики совместно с Государственной инспекцией труда по Кабардино-Балкарской Республике проведена проверка в ООО «Лана».

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, измене­ние и расторжение трудового договора.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Вместе с тем на момент проверки без оформления трудо­вых договоров в ООО «Лана» к работе допущено 16 граждан.

По результатам проверки прокуратурой города в отношении директора ООО «Лана» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового догово­ра).

Материалы проверки направлены в Государствен­ную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике для рассмотрения.