Прокуратура г. Прохладного с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике провела проверку исполнения законодательства об оплате труда Муниципальным унитарным предприятием «Цветущий сад».
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение данной правовой нормы заработная плата за февраль 2018 года работникам муниципального унитарного предприятия «Цветущий сад» не выплачена 15.03.2018. Сумма задолженности по заработной плате составила около 650 тысяч рублей.
По результатам проверки в отношении юридического лица «Муниципальное унитарное предприятие «Цветущий сад»» прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы).
Санкция данной ст. предусматривает наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Постановление прокурора направлено в Государственную инспекцию труда для принятия решения.
