Как уйти в отпуск и не потерять в деньгах

Специалисты дают совет, когда лучше выйти в отпуск в 2024 году, чтобы не потерять в деньгах Правительство Российской федерации уже утвердило производственный календарь на 2024. А это значит, что известен график выходных и праздничных дней будущего года. Предприятия и компании должны в срок до 15 декабря согласовать и утвердить график отпусков. Специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru составили для граждан страны памятку, когда можно пойти в отпуск с выгодой для своего бюджета. В 2024 году у нас с вами будет 248 рабочих и 118 нерабочих дней. По традиции, если праздники совпадают с субботами и воскресеньями, правительство переносит их на другие даты. У работающих граждан России зимние каникулы продлятся 30 декабря 2023 года до 8 января 2024 года включительно. Далее по списку у нас гендерные праздники и в довесок к ним несколько дней отдыха: в феврале дополнительные выходные придутся на 23–25 числа, в марте - с 8-го по 10-е. Майские праздники начнутся в воскресенье – 28 апреля. Суббота – 27 апреля – будет рабочим днем. Первые майские будем отдыхать до 1 мая включительно, вторые - с 9 по 12 мая. В июне у нас один праздник, который нам дает дополнительный выходной: День России - среда 12 июня. В ноябре отметим единство страны 3 и 4 ноября, но кануну праздника - 2 ноября, суббота - рабочая. Зимние каникулы в 2024 году начнутся с 29 декабря. И опять нас ждет рабочая суббота – 28 декабря 2024 года. Предпраздничные рабочие дни – сокращённые. На час раньше с работы в будущем году будем уходить: 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, 2 ноября. Что же касается рационального выбора дат отпуска, то наиболее выгодны те месяцы, в которых больше всего рабочих дней. Самый симпатичный в финансовом плане для отпуска в 2024 году будут июль, август и октябрь (23, 22 и 23 рабочих дня соответственно). А вот отпуск в январе (17 рабочих дней) и в июне (19 рабочих дней) будет считаться невыгодным. Почему? Потому что отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Для подсчета зарплаты, ваш оклад бухгалтер разделит на количество рабочих дней в месяце и умножит на количество отработанных дней. Так как в июле 23 рабочих дня, а в январе — 17, то январский рабочий день будет стоит дороже. При расчёте отпускных схема другая: бухгалтер возьмет ваш средний дневной заработок — СДЗ – который рассчитывается по календарным, а не рабочим дням. А значит, что СДЗ будет меньше стоимости рабочего дня. СДЗ – все, что вы заработали за год, сначала нужно разделить на 12 месяцев, а потом на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Результат нужно умножить на количество дней отпуска. - Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, — поясняет Татьяна Нечаева, эксперт hh.ru по трудовому праву. Для того, чтобы было понятнее, возьмем пример. Ваш оклад – 50 000 рублей, годовой доход с учетом премиальных – 700 тысяч. Значит, за 5 дней отпуска в январе (с понедельника по пятницу), то он получит отпускные 9 954 рубля, но при этом из оклада вычтут 14 706 рублей. Если же взять 5 дней на отпуск в июле, отпускные будут такими же 9 954 рубля, но из оклада у вас вычтут - лишь 10 870 рублей. - Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, — объясняет Татьяна Нечаева. Поэтому при планировании отпуска в 2024 году, нужно проанализировать свои доходы. В отпускных учитываются все премии за работу. Если в компании есть регулярные премии, то отпуск выгоднее брать после их получения. Премию учтут в расчётах и стоимость отпускного дня вырастет. Та же ситуация повышением зарплаты: если ее обещают поднять с июня, то до лета в отпуск идти невыгодно. А с июня отпускные будут начисляться исходя из нового оклада. Но это касается моментов, когда подъем зарплаты происходит по всей компании. Если же будет поднята лишь ваша зарплата, то чем больше месяцев вы отработаете от повышения до отпуска, тем выше будут ваши отпускные. Есть и ещё один момент: возьмете отпуск с понедельника по пятницу и выйдите на работу в понедельник, вам заплатят только 5 дней. Но если вы напишите заявление с понедельника по воскресенье, оплатят семь дней. Городской портал «Вологда-Поиск» желает вам приятного отдыха!