В ходе проверки прокуратурой Баксанского района было установлено, что в феврале 2017 года на должность специалиста - помощника главы местной администрации села Кременчуг-Константиновское принят гражданин, достигший возраста 68 лет. Между местной администрацией и работником был заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год (с 01.02.2017 до 29.01.2018). Данный трудовой договор заключён в нарушение требований законодательства о муниципальной службе, согласно которому предельный возраст для замещения должности муниципальной службы составляет 65 лет. В целях устранения выявленного нарушения законодательства прокуратура района в адрес главы местной администрации внесла представление с требованием расторгнуть указанный срочный трудовой договор. По результатам рассмотрения представления прокурора муниципальный служащий был уволен, - сообщает пресс-служба прокуратуры КБР. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Кабардино-Балкарская республика
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Возраст – помеха для муниципальной службы
В ходе проверки прокуратурой Баксанского района было установлено, что в феврале 2017 года на должность специалиста - помощника главы местной администрации села Кременчуг-Константиновское принят гражданин, достигший возраста 68 лет. Между местной администрацией и работником был заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год (с 01.02.2017 до 29.01.2018). Данный трудовой договор заключён в нарушение требований законодательства о муниципальной службе, согласно которому предельный возраст для замещения должности муниципальной службы составляет 65 лет. В целях устранения выявленного нарушения законодательства прокуратура района в адрес главы местной администрации внесла представление с требованием расторгнуть указанный срочный трудовой договор. По результатам рассмотрения представления прокурора муниципальный служащий был уволен, - сообщает пресс-служба прокуратуры КБР. Новости сюжета
Главное в регионе
17:21, 25 ноября 2025
Подложное доказательство подвига: в Кабардино-Балкарии осужден экс-глава полиции
09:54, 20 ноября 2025
Более 48 тысяч заявок поступило на Всероссийскую муниципальную премию «Служение»


