Переносов праздников и выходных не предвидится, заверил министр Котяков. Глава Минтруда России Антон Котяков подтвердил РИА «Новости» сохранение порядка праздничных и выходных дней в 2026 году. Так, в 2026 году россиян ожидает стандартный трудовой режим. По словам Котякова, действующий порядок сохранится: в году предусмотрено 247 рабочих и 118 выходных дней, включая 14 официальных праздничных. Это позволит избежать сложностей с распределением времени отдыха. «Я думаю, там тоже все будет хорошо», — отметил министр, комментируя обсуждения производственного календаря на следующий год. Напомним, что перечень нерабочих праздничных дат установлен в статье 112 Трудового кодекса РФ и включает Новый год, майские праздники, День России, а также День защитника Отечества, Международный женский день и День народного единства. В нынешнем году россияне отдыхали довольно продолжительно. Так, новогодние каникулы длились 11 дней — с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Помимо этого, нерабочими были 22 и 23 февраля, 8 и 9 марта, праздничные дни в мае (с 1 по 4 и с 8 по 11), июньские выходные с 12 по 15, а также ноябрьские с 2 по 4. Особенностью календаря 2024–2025 годов стали переносы выходных дней, когда праздничные даты совпадали с выходными. Например, 4 и 5 января выпали на субботу и воскресенье. Это обусловило переносы нерабочих дней на 2 мая и 31 декабря. Аналогичные коррективы были сделаны и для других праздничных дат. Таким образом, производственный календарь 2026 года ожидается стабильным и удобным для планирования отдыха работающих граждан. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Кабардино-Балкарская республика
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Россиян ознакомили с производственным календарем на 2026 год
Переносов праздников и выходных не предвидится, заверил министр Котяков. Глава Минтруда России Антон Котяков подтвердил РИА «Новости» сохранение порядка праздничных и выходных дней в 2026 году. Так, в 2026 году россиян ожидает стандартный трудовой режим. По словам Котякова, действующий порядок сохранится: в году предусмотрено 247 рабочих и 118 выходных дней, включая 14 официальных праздничных. Это позволит избежать сложностей с распределением времени отдыха. «Я думаю, там тоже все будет хорошо», — отметил министр, комментируя обсуждения производственного календаря на следующий год. Напомним, что перечень нерабочих праздничных дат установлен в статье 112 Трудового кодекса РФ и включает Новый год, майские праздники, День России, а также День защитника Отечества, Международный женский день и День народного единства. В нынешнем году россияне отдыхали довольно продолжительно. Так, новогодние каникулы длились 11 дней — с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Помимо этого, нерабочими были 22 и 23 февраля, 8 и 9 марта, праздничные дни в мае (с 1 по 4 и с 8 по 11), июньские выходные с 12 по 15, а также ноябрьские с 2 по 4. Особенностью календаря 2024–2025 годов стали переносы выходных дней, когда праздничные даты совпадали с выходными. Например, 4 и 5 января выпали на субботу и воскресенье. Это обусловило переносы нерабочих дней на 2 мая и 31 декабря. Аналогичные коррективы были сделаны и для других праздничных дат. Таким образом, производственный календарь 2026 года ожидается стабильным и удобным для планирования отдыха работающих граждан.



