Не коллеги, а золото: существенно подобрели трудовые коллективы в ЕАО

13 ноября отмечается Всемирный день доброты. Аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru решили выяснить, как часто компании ЕАО предлагают кандидатам "бонус" в виде хорошего, доброго, душевного и дружного коллектива. Оказалось, что с 2014 года количество таких упоминаний в текстах вакансий выросло в 1,6 раза, сообщили ИА ЕАОMedia в пресс-службе HeadHunter. "Число подобных вариантов занятости увеличивается от года к году, что свидетельствует о внимании соискателей не только к таким базовым факторам, влияющим на выбор места работы, как заработная плата, удаленность рабочей локации от дома, функционал, но и к более специфичным вещам – корпоративной культуре, ценностям и миссии компании, адекватности топ-менеджмента", — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО. Хорошим коллективом чаще могут похвастать компании из отраслей финасового сектора (30% от всех вакансий, открытых в ЕАО с января по ноябрь 2019 года, в тексте которых встречается упоминание о добром, дружном, душевном и/или хорошем коллективе), логистики, перевозок (21%), услуг для населения и розничной торговли (по 18%). Пятерку лидеров с "командой мечты" замыкают работодатели, специализирующиеся на непищевых товарах народного потребления (13%) и информационных технологиях (8%). Большая часть подобных предложений о работе ориентирована на специалистов в области продаж (50%), начинающих специалистов и студентов, сотрудников банка (по 28%), представителей сфер медицины (8%), рабочего персонала (7%) и бухгалтерии (5%). Еще один любопытный факт – уровень средней предлагаемой зарплаты в объявлениях о вакансиях, где есть упоминания о хорошем коллективе, ниже среднерыночного в ЕАО – 36500 против 57000 рублей соответственно. Исследование проводилось 7 – 11 ноября 2019 г.