Установлено, что в октябре 2018 года на работу в ООО «ИЛК» принят бывший работник одного из исправительных учреждений УФСИН России по Ивановской области.
В соответствии с ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора на выполнение работ с бывшим государственным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
Однако в нарушение указанных требований законодательства уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в исправительное учреждение УФСИН России по Ивановской области с момента приема на работу и до момента проверки не направлено.
Для устранения выявленных нарушений генеральному директору ООО «ИЛК» внесено представление, а в отношении бывшего генерального директора ООО «ИЛК», который заключал трудовой договор с бывшим государственным служащим, возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, за которое предусмотрено наказание в виде штрафа от 20 000 до 50 000 рублей.
