В ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение положений ст. 57 Трудового кодекса РФ часть трудовых договоров, заключенных с работниками Пестяковского краеведческого музея, не содержат обязательных условий о месте работы, о выполняемой им трудовой функции, продолжительности рабочего времени и др.
В нарушение ст. 286 Кодекса трудовые договоры, заключенные с лицами, работающими по совместительству, не содержали условий о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.Аналогичные нарушения выявлены в деятельности МУ «Библиотека». При проверке локальных актов учреждений установлено, что отдельные их положения не соответствуют требованиям законодательства.
Так, Правилами внутреннего трудового распорядка Пестяковского краеведческого музея не предусматривались права работника. В то же время круг обязанностей работодателя был существенно сокращен по сравнению с установленным ст. 22 Трудового кодекса РФ.
В связи с выявленными нарушениями в адрес руководителей учреждений культуры внесены представления. На указанные локальные акты принесены протесты.
Меры прокурорского реагирования рассмотрены с участием представителя прокуратуры, удовлетворены, нарушения устранены.
