Прокурорской проверкой установлено, что в 2021 году в МБУ «Надежда» трудоустроена женщина, ранее проходившая федеральную государственную гражданскую службу в Федеральной службе судебных приставов России. При трудоустройстве она предоставила трудовую книжку с записью о прохождении соответствующей службы.
Несмотря на установленную законом обязанность при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в десятидневный срок директор указанного учреждения не обеспечил сообщение об этом по последнему месту службы вновь принятого работника.
В связи с выявленными нарушениями прокурором района в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
Постановлением мирового судьи судебного участка № 5 Тейковского судебного района директор МБУ «Надежда» признан виновным в совершении названного правонарушения и привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 20 тысяч рублей.
Постановление суда не вступило в законную силу.
