Кинешемской городской прокуратурой по обращению бывших работников, осуществлявших трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя, проведена проверка в сфере соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что работники осуществляли трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора. Вместе с тем запись о трудоустройстве работников в трудовой книжке имелась. По результатам проведенной проверки в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства. Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены. Индивидуальному предпринимателю назначен административный штраф в размере 7 000 рублей, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ивановская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Кинешемская прокуратура оштрафовала предпринимателя за не оформление трудового договора
Кинешемской городской прокуратурой по обращению бывших работников, осуществлявших трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя, проведена проверка в сфере соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что работники осуществляли трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора. Вместе с тем запись о трудоустройстве работников в трудовой книжке имелась. По результатам проведенной проверки в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства. Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены. Индивидуальному предпринимателю назначен административный штраф в размере 7 000 рублей, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Главное в регионе
10:36, 09 апреля 2026
Краснов поручил передать в ГП материалы для предъявления иска к судье Саландиной 


