Нижнеилимский районный суд с участием прокуратуры рассмотрел исковое заявление женщины о восстановлении на работе.
Установлено, что истица не была ознакомлена с приказом о возложении обязанностей руководителя учреждения на период его отпуска, соответственно не была уведомлена о том, что должна была выполнять обязанности директора. При этом свои должностные обязанности она исполняла надлежащим образом. Сложившаяся ситуация спровоцировала конфликт, в результате которого её вынудили подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Суд в удовлетворении иска женщине отказал. Прокуратура, не согласившись с принятым решением, внесла апелляционное представление.
Иркутский областной суд поддержал позицию прокуратуры, отменив решение суда первой инстанции и восстановив женщину на работе. Также суд взыскал в её пользу более 295 тыс. рублей в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. рублей.
