Тулунская межрайонная прокуратура проверила исполнение законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что в районное муниципальное казенное учреждение в ноябре 2021 г. на работу принят бывший государственный гражданский служащий, однако, в нарушение законодательства уведомление о его приеме бывшему работодателю было направлено только через месяц. В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В связи с этим прокуратурой вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований закона).
Мировой суд по материалам прокуратуры привлек руководителя учреждения к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 тыс рублей.
