Компания En+ Group закупила 19 автобусов для комфортной доставки персонала

Компания En+ Group в 2021 — 2022 годах приобрела 19 автобусов на сумму более 100 млн рублей для доставки на энергетические предприятия оперативного персонала. С инициативой обновить автопарк вышли Рабочие советы предприятий, чтобы люди, которые пользуются корпоративным транспортом могли добираться до работы с комфортом. В итоге были закуплены 19 машин российского производства — 2 микроавтобуса ГАЗ 322173, 6 автобусов ЛиАЗ-529265-03, 2 автобуса КАВЗ, 5 автобусов ПАЗ различных моделей и 4 автобуса Газель. В пресс-службе компании отметили, что три «Газели» — это электромобили из линейки E-NN. Планировать их маршруты будут с учетом запаса хода, а заряжать — в крытом боксе на подстанциях предприятия, а также на сети зарядных станций En+. «En+ Group последовательно развивает инфраструктуру для электромобилей в Сибири. Так, в 2020 году были открыты три электрозаправки в Иркутской области, в 2021 году — еще пять. А в 2022 году компания планирует открыть дополнительно 10 комплексов. Мы устанавливаем на станциях оборудование российского производства, которое хорошо зарекомендовало себя в работе», — отметил руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков. Напомним, En+ Group, основанная Олегом Дерипаской, один из самых социально-ответственных работодателей Сибири. Так в марте было принято решение о повышении заработной платы для всех сотрудников энергетического и металлургического бизнесов на 10 % и увеличение на 50 % доплаты на питание для рабочих в регионах. В 2021 году зарплату сотрудникам повышали дважды, в среднем оплата труда выросла на 30 %. Также к мерам социальной поддержки En+ Group относятся строительство госпиталей, миниполисов — современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой, участие в проектировании и строительстве детских садов, школ, спортивных и молодежных центров, игровых площадок. Для сотрудников действует жилищная программа, в рамках которой можно получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. При этом компания также будет оплачивать за сотрудника 50 % от суммы ежемесячного платежа. На тех же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты.