Для шелеховчан с кремниевого завода разворачивают программы переобучения и подбора вакансий

Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев поручил исполняющему обязанности заместителя председателя правительства региона Александру Анчугину совместно с министерством труда и занятости организовать комплексную поддержку для сотрудников АО «Кремний», попавших под высвобождение. Напомним, ранее сообщалось, что шелеховский завод – крупнейшее в России предприятие по производству кремния – приостанавливает производство с 2026 года. Как сообщает пресс-служба регправительства, координацию этапов оказания помощи в трудоустройстве сотрудникам будет вести Шелеховский филиал Кадрового центра Иркутской области. Это касается всех мер поддержки: от консультаций до трудоустройства и переобучения. Для оперативного решения вопросов занятости разработан детальный план, который уже приведен в исполнение. На территории предприятия по согласованию с руководством уже начал работу консультационный пункт службы занятости, закреплен персональный куратор Кадрового центра. В период работы пункта карьерные консультанты проведут подробные консультации, проинформируют сотрудников о трудовых гарантиях и процедуре увольнения, оформлению документов, предложат варианты трудоустройства. – Важно, что помимо имеющихся механизмов, применяемых в подобных ситуациях, будут использованы возможности программы переобучения по востребованным профессиям, в том числе в рамках президентского нацпроекта «Кадры». Необходимо отметить, что уже имеются обращения от предприятий региона. Работодатели рассматривают и готовы предложить имеющиеся у них вакансии для высвобождаемых работников, – прокомментировал Александр Анчугин. Министр труда и занятости региона Кирилл Клоков добавил, что Шелеховский филиал Кадрового центра окажет помощь высвобождаемым сотрудникам в составлении резюме, подготовке к собеседованию. Помимо этого, служба занятости готова предоставить комплекс мер, направленных на смягчение периода трудоустройства, такое как психологическая поддержка и адаптация, содействие в организации собственного дела или компенсация затрат при переезде в другую местность на предложенную вакансию. Для содействия в трудоустройстве высвобождаемых сотрудников Кадровый центр также организует онлайн-ярмарки вакансий в различных сферах деятельности, в том числе на предприятиях, расположенных в других территориях.