Действие коллективного договора на Коршуновском ГОКе продлили на три года

В Коршуновском ГОКе (входит в Группу "Мечел") состоялась конференция трудового коллектива, на которой приняли решение о пролонгации действующего коллективного договора до 2026 года. Перед основным голосованием представители сторон социального партнерства представили отчет о выполнении обязательств по коллективному договору за 2022 год. За год численность персонала увеличилась с 2908 человек до 3041 человека, выросла средняя заработная плата. Об этом ИА IrkutskMedia сообщили в пресс-службе предприятия. После длительного перерыва из-за пандемии возобновили спортивно-оздоровительную работу, значительно увеличив затраты. Заключили договоры со спортивными учреждениями города Железногорска-Илимского. Работники КГОКа бесплатно посещают бассейн и занимаются в спортивном зале. Более 420 сотрудников предприятия воспользовались социальной гарантией оплаты проезда в отпуск и обратно. 76 детей работников отдохнули в оздоровительных центрах Иркутской области, а также на черноморском побережье — в лагере "Нива" (Геленджик). С целью выявления заболеваний на ранних стадиях предприятие заключило договор на углублённое обследование с Иркутским диагностическим центром. Реализация программы реабилитационно-восстановительного и санаторно-курортного лечения сотрудников КГОКа продолжится и в 2023 году: в настоящее время уже заключены договоры с лечебно-профилактическими учреждениями Иркутской области, Алтайского и Краснодарского края. За добросовестный труд, активное участие в общественной жизни 126 работников предприятия отмечены отраслевыми, ведомственными, региональными и муниципальными наградами, 112 человек получили материальную помощь к юбилейным датам. Кроме того, оказывали материальную поддержку ветеранам предприятия, многодетным семьям, а также сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Особое внимание уделяется работе с молодежью, на предприятии реализуется программа по привлечению молодых специалистов. Таким образом, Коршуновский ГОК оказывает не только всестороннюю поддержку сотрудникам, но и заботится о развитии кадрового потенциала и производства в целом. Участники конференции признали, что условия договора в 2022 году выполнены в полном объеме, и единогласно высказались за пролонгацию колдоговора на три года.