En+ Group провела конференцию с перспективными специалистами энергохолдинга в Иркутске

8 июня — Компания En+ Group организовала в Иркутске конференцию для сотрудников предприятий Группы, участвующих в корпоративной программе развития "Моя карьера". Перспективные специалисты энергохолдинга обсудили с экспертами актуальные направления внедрения цифровых технологий в производственную деятельность, вопросы экологической повестки, устойчивого развития, охраны труда и развития культуры безопасности. Об этом ИА IrkutskMedia сообщили в пресс-службе компании. Одной из тем диалога стало создание условий для ведения здорового образа жизни, развития системы оказания психологической помощи, предоставления услуг телемедицины, программ управления стрессом и продвижения спорта. Об этом на конференции поговорили, в том числе победитель кубков России, призер Чемпионатов мира, мастер спорта России Светлана Шорникова, а также спортивный психолог, многократная чемпионка России, Европы и мира, серебряный призер Олимпийских игр, заслуженный мастер спорта России Наталья Иванова. Руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков рассказал, что проект "Моя карьера" в этом году объединил почти 200 сотрудников из Иркутской, Нижегородской, Челябинской областей и Красноярского края. Под руководством наставников они получат необходимые знания по управлению проектами и рисками, экономике и финансам, стресс-менеджменту, тайм-менеджменту и презентационным навыкам, подготовят собственные проекты. Финалисты войдут в кадровый резерв и будут иметь преимущества при назначении на вышестоящие руководящие должности. Он подчеркнул, что проект "Моя карьера" создан для формирования кадрового резерва En+ Group и карьерного роста сотрудников в возрасте до 35 лет. В 2021 году 30 финалистов программы получили возможность пройти стажировку в новых должностях. "Содействие развитию специалистов является одним из фундаментов корпоративной кадровой политики, заложенной основателем En+ Group Олегом Дерипаской. Благодаря предпринимателю начинающие сотрудники получают достойную заработную плату с первых месяцев работы. Им предоставляются уникальные возможности участвовать в различных проектах, повышать профессиональный уровень, активно идти вверх по карьерной лестнице", — рассказал Михаил Хардиков.